UP CLOSE WITH: HR Officer Christine Daniels

Voor ons 50-jarig jubileum zetten we een jaar lang de mensen achter Fashion Club 70 in de schijnwerpers. De gezichten die al jaren deel uitmaken van ons verhaal. 12 mensen, 12 maanden aan een stuk, die samen 50 jaar FC70 tot leven brengen.

HOE ZOU JIJ FASHION CLUB 70 IN ÉÉN WOORD OMSCHRIJVEN?

Ik zou zeggen: toewijding. Het is iets wat onze oprichter altijd al belangrijk heeft gevonden en dat vandaag nog steeds leeft bij iedereen die hier werkt. Het zit in de kleine dingen, in hoe we iets ondernemen en elke dag weer proberen waar te maken.

WAT IS JE ROL BINNEN HET BEDRIJF EN WAAR LIGT JOUW EXPERTISE?

Ik ben verantwoordelijk voor de facts and figures van de HR-kant. Je zal me niet zien tijdens sollicitatiegesprekken, maar ik zorg er wel voor dat de lonen elke maand stipt betaald worden. Editor's note: in haar 23 jaar bij het bedrijf heeft Christine nog nooit een loonbetaling gemist. Zij doet dit al 23 jaar lang. Daarnaast hou ik me bezig met het wagenpark, interne bestellingen en de praktische kant van HR.

WAT VIND JIJ DE BELANGRIJKSTE VERANDERING IN DE MODEINDUSTRIE VAN DE AFGELOPEN JAREN, EN HOE HEEFT FC70 DAAROP INGESPEELD?

Vroeger draaide de modewereld rond twee seizoenen, met rustiger periodes ertussen. Vandaag gaat het erom om het hele jaar door het ritme hoog te houden. Bij FC70 zorgt die shift voor een constante dynamiek: elke dag opnieuw bruist het hier van energie en enthousiasme. Met meer mensen aan boord dan ooit tevoren, voel je dat de sfeer non-stop leeft, iedereen betrokken is en zijn steentje bijdraagt, elke dag opnieuw.

WAT IS JOUW MOOISTE HERINNERING BIJ FC70?

Niet het meest glamoureuze verhaal, maar wel iconisch: de brandtrap. In de tijd dat roken nog cool was, kwamen we daar samen voor een frisse neus en een korte pauze. Stipt om 15:00 werd dat ons officieus ontmoetingsmoment, waar collega’s van alle niveaus elkaar kruisten. Een echte if you know, you know.